與個人財富管理相比較，家族財富管理更為復(fù)雜多元。作為家族掌舵人，家族信托的設(shè)立是未雨綢繆、高瞻遠矚的規(guī)劃設(shè)計，助力實現(xiàn)家族財富基業(yè)長青、家族精神綿延永續(xù)。

1、經(jīng)營企業(yè)人士：

企業(yè)經(jīng)營過程中，面對合同違約、企業(yè)債務(wù)連帶保證以及人身意外、財產(chǎn)意外、侵權(quán)賠償?shù)蕊L險，為確保資產(chǎn)的合法性和獨立性，需要在個人、家庭、企業(yè)和其他利益相關(guān)方之間建立起防火墻機制，確保企業(yè)經(jīng)營的負債和風險不會影響家庭財富安全；

2、婚嫁適齡人士：

對于擬婚人士，需要實現(xiàn)婚前財產(chǎn)保護，尤其避免子女婚變分流家族財富，防止婚變析產(chǎn)；

3、家庭關(guān)系復(fù)雜人士：

重組家庭、多代同堂家庭、家庭關(guān)系預(yù)期有較大變動家庭，可借助家族信托解決復(fù)雜家事?lián)鷳n；

4、有特殊群體需要照顧的人士：

對于未成年子女、隔代孫輩、年邁父母、家庭主婦、特殊障礙人士進行生活保障，平衡家庭財產(chǎn)關(guān)系；

5、家族財富需要有序繼承的人士：

靈活設(shè)計家族財富分配條款，助力財富分配執(zhí)行效果，避免復(fù)雜的繼承程序和繼承糾紛；

6、有家族企業(yè)或股份需要傳承的人士：

通過企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、受益權(quán)的合理安排最大程度實現(xiàn)企業(yè)長久運營；保障被選擇為企業(yè)接班人的子女的企業(yè)經(jīng)營話語權(quán)；防止家族股權(quán)過度分散；確保未來家庭的變化不會影響企業(yè)，維護家族繁榮和精神傳承；

7、需要做家風傳承的人士：

通過受益人及分配方式的安排，正向引導(dǎo)或負面約束受益人的行為，實現(xiàn)家風傳承；

8、具有多資產(chǎn)統(tǒng)籌管理需求的人士：

現(xiàn)金、股權(quán)、保險金及房產(chǎn)等多類型資產(chǎn)集中管理，借助離岸家族信托多平臺持有并統(tǒng)籌管理，合理規(guī)劃資產(chǎn)持有、管理及分配成本。

除上述人士外，實踐中也有很多其他超高凈值人具有設(shè)立家族信托的需求，比如基于移民考慮、跨境投資的稅務(wù)籌劃等等。

作為家庭財富傳承和風險隔離的有效工具之一，家族信托成為高凈值家庭的標配是必然趨勢。

亞太地區(qū)財富管理工具中，新加坡家族辦公室比較受富豪們的青睞，已有不少全球富豪選擇在新加坡設(shè)立家族辦公室。