雖然在英國投資有很多好處，但是對于想要“走出去”的中國企業(yè)而言，仍然有許多難關(guān)要克服，下面總結(jié)了值得注意的幾個點：

1、公司治理措施問題

近年，各個司法管轄區(qū)日益增加的合規(guī)要求使管理跨國公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，公司秘書在國際業(yè)務的運營中擔當舉足輕重的角色。隨著各種國際合規(guī)性法規(guī)的出臺，當中包括反洗錢(AML)、通用數(shù)據(jù)保護條例(GDPR)和其他法案，在未來的五年內(nèi)公司秘書承擔的責任將增加69%。然而由于對當?shù)胤ㄒ?guī)的不熟悉，中資英國公司普遍缺乏良好的公司治理措施。

2、稅收制度的復雜性問題

英國總體上對商業(yè)有利的環(huán)境可能會使擁有英國公司的中國企業(yè)低估其稅收制度的復雜性。理論上，英國當局每年可以自由更新稅率和關(guān)稅，而且在國家和權(quán)力下放的地區(qū)級，即蘇格蘭、威爾士和北愛爾蘭，也有多種稅項，中國企業(yè)必須及時了解最新情況。 英國公司稅收的最后期限可能因公司的財政年度而異，并且不一定要遵循中國的日歷年。扣減及增值稅等程序往往很嚴格，并且要求極詳細的資料。

3、個稅稅收申報問題

對于中國投資者而言，遵守個人稅收要求同樣重要。為了維持非居民身份并從某些稅法中受益，投資者在到訪英國時必須向稅務機關(guān)報告。否則，即使是非故意不申報，都可能被視為逃稅，損害其信用記錄并影響其繼續(xù)管理英國投資的能力。因此，取得當?shù)囟悇蘸蜁媽＜业膮f(xié)助和建議極其重要。

4、就業(yè)和數(shù)據(jù)保護問題

關(guān)于就業(yè)和數(shù)據(jù)保護的嚴格規(guī)定也不可小覷。雇主有責任提供安全的工作環(huán)境以及明確的健康和安全政策給員工， 違反此類規(guī)定的處罰可能相當嚴厲。

總而言之，英國將持續(xù)營造寬松的投資環(huán)境，繼續(xù)在英投資的中國企業(yè)會發(fā)現(xiàn)，較其他歐洲國家，英國對待中國資本的態(tài)度將更開放。不過，為了確保能夠成功拓展業(yè)務到英國，中國企業(yè)在赴英投資前必須清楚了解當?shù)氐囊蠛头ㄒ?guī)，學會尊重公司在英國的運營方式，認識中英差異，整合兩地文化并制定有效的策略來管理當?shù)氐膯T工，確保公司合法合規(guī)。